Assessoria Médico-Pericial para Empresas.
Suporte médico especializado para situações que exigem uma análise além da rotina da medicina ocupacional.
Assessoria técnica
Quando a questão de saúde vira questão jurídica
A Domina Salutis presta assessoria técnica a empresas em casos envolvendo alegações de doença relacionada ao trabalho, acidentes, afastamentos, incapacidade laboral e outros temas que possam gerar repercussões administrativas ou judiciais.
O trabalho pode ser realizado em conjunto com:
- Setor jurídico
- Recursos humanos
- Medicina do trabalho da empresa
- Escritório responsável pelo processo
Situações
Exemplos de situações em que podemos atuar
- Alegação de doença ocupacional
- Acidente de trabalho
- Afastamentos prolongados
- Discussão sobre nexo causal ou concausalidade
- Alegação de incapacidade temporária ou permanente
- Análise de CAT
- Análise de benefícios previdenciários e histórico de afastamentos
- Divergências entre documentos médicos
- Avaliação técnica antes de uma perícia judicial
- Análise de laudo pericial desfavorável
- Suporte técnico ao departamento jurídico ou ao escritório contratado pela empresa
Nosso trabalho não substitui a medicina ocupacional da empresa. Atuamos principalmente nos casos em que saúde, trabalho e repercussão jurídica se encontram.
Perguntas frequentes
O que as empresas perguntam
Vocês substituem o médico do trabalho da empresa?
Não. PCMSO, exames ocupacionais e a rotina de SST continuam com a medicina do trabalho da empresa. Atuamos nos casos em que uma questão de saúde passa a ter repercussão jurídica ou administrativa.
É preciso existir um processo judicial?
Não. Muitas vezes a análise é mais útil antes: diante de uma alegação de doença ocupacional, de um afastamento prolongado ou de documentos médicos que não batem entre si.
Podem atuar como assistente técnico da empresa na perícia?
Sim. Quando há perícia judicial, atuamos como assistente técnico indicado pela empresa, da elaboração dos quesitos à análise do laudo.
Com quem vocês conversam dentro da empresa?
Com quem conduz o caso: o jurídico, o RH, a medicina do trabalho ou o escritório contratado. O trabalho pode ser feito em conjunto com mais de uma dessas áreas.
Conte o caso da empresa
Descreva a situação em poucas linhas: o tipo de alegação, se já existe processo e o prazo.
O que acontece depois
- 01 Lemos o resumo e retornamos para entender o caso.
- 02 Se fizer sentido, pedimos os documentos necessários.
- 03 Enviamos proposta com escopo, prazo e valor por escrito.
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Ou escreva para atendimento@dominasalutis.com